Flam, una empresa de metaverso social, anunció la primera experiencia de reclutamiento sin cita previa en el metaverso a través de su plataforma One Above. Como parte de su estrategia de crecimiento, Flam contratará a más de 100 empleados en los próximos seis meses.
La compañía está buscando contratar puestos de nivel medio a alto en todos los departamentos, con un enfoque en funciones de productos, ingeniería, diseño y tecnología.
El diseño de la plataforma representa el lugar de trabajo de Flam y su cultura. Puede albergar una reunión de 50 personas al mismo tiempo.
Después de registrarse en la página de carrera de Flam, el candidato recibirá un enlace a la plataforma OneAbove. No se requiere que los candidatos tengan ningún equipo de hardware adicional, pueden ingresar al metaverso usando sus computadoras portátiles y de escritorio. El viaje comenzará cuando el entrevistado aterrice en la plataforma y seleccione su avatar para interactuar con el reclutador entre más de 45 avatares. En la entrada, verán un lobby virtual con el equipo de Flam HR que los guiará hacia el escenario. Cada ronda de entrevistas sin cita previa tendrá un máximo de 15 candidatos en el lobby al mismo tiempo. Una vez que todos los candidatos estén en el espacio, los reclutadores se tomarán una selfie grupal con todos los avatares. Los candidatos pueden incluso tomar su primera selfie en solitario en el metaverso.
Se le pedirá a cada candidato que suba al escenario y se presente. Los candidatos podrán compartir su pantalla, exhibir una presentación e incluso encender la cámara para mostrarse a sí mismos. También se instala una función de reacción para que los participantes compartan sus reacciones después de cada presentación. Los candidatos también podrán colocar cualquier imagen, video, audio, objeto 3D, etc. en la escena e incrustar enlaces externos a la misma.
Los candidatos preseleccionados serán llamados a una ronda de entrevistas uno a uno con los jefes de departamento. Cada habitación está diseñada según la línea de trabajo. Por ejemplo, la sala de diseño tendrá una sensación artística, mientras que la sala de tecnología exhibirá un tema relacionado con la tecnología.
Shourya Agarwal, director ejecutivo y cofundador de Flam, dijo: “La pandemia aceleró significativamente la escala de tiempo de adopción del metaverso. A medida que las empresas se muestran cada vez más optimistas sobre el desbloqueo de esta oportunidad emergente, Flam está impulsando la adopción del metaverso mediante la creación de experiencias de cliente de RA del tamaño de un bocado. Nos estamos expandiendo de una manera que eventualmente millones de usuarios vivirán, se conectarán y socializarán en el metaverso de Flam”.
Agregó además: “Si bien el mundo todavía está buscando métodos para usar plataformas de metaverso para satisfacer las demandas sociales no satisfechas en el hogar, el trabajo y la educación, hemos lanzado una iniciativa pionera en la industria, OneAbove tiene como objetivo aumentar la experiencia de nuestros empleados e intenta eliminar cualquier forma de prejuicios. La plataforma atravesará las 3E del proceso de contratación, a saber, entusiasmo, experiencia y evaluación de los candidatos, lo que la diferencia de una entrevista normal”.
